HR Business Partner - Volvo Trucks

Introductie

Begin de jaren 70 ontstond er nood aan een definitieve en centrale vestigingsplaats voor de Volvo activiteiten. Vele grootsteden werden overwogen, maar de Belgische know-how en de centrale ligging maakten van Gent de ultieme ligging. In 1975 openden we onze eerste fabriek hier, een keuze die ervoor zorgde dat we vandaag de grootste truckassemblage fabriek van Europa hebben, met specialisatie in de zwaardere versies.

Ontmoet jouw team

Je wordt opgenomen in een veelzijdig team van 9 HRBP’s. Iedere HRBP is verantwoordelijk voor een afgebakende scope dat kan een area binnen de fabriek zijn en/of bepaalde afdelingen. Het team werkt ook multidisciplinair aan zeer diverse HR-projecten.

Jouw ideale job?

Ben jij een echte people-person? Hou je ervan om relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen en weet je perfect hoe je deze kan onderhouden? Ben je empathisch ingesteld en nieuwsgierig naar wat er heerst op de vloer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HRBP! Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eerstelijns arbeidsrelaties in een afgebakende area in onze productie-omgeving (+/- 400 medewerkers):

• Je ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van HR-processen en helpt bij de toetsing met de HR KPI’s. Je helpt hen bij het verzamelen van informatie rond competentiemanagement, personeelsplanning, performance management, arbeidsrelaties, individual case management, diversiteit,...
• Je bent actief betrokken bij de onboarding en het onthaal van nieuwe medewerkers.
• In het kader van exit-management voer je ook gesprekken om ‘het waarom’ te achterhalen en vervolgens terug te koppelen naar de betrokken personen.
• Bij veranderingsprocessen ben jij niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal.
• Je coacht leidinggevenden en helpt hen bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden. Je helpt hen om de Volvo-waarden te implementeren om zo ook de persoonlijke ontwikkeling van ieder lid te bevorderen.
• Naast het coachen en het ondersteunen van de arbeidersrelaties, onderhoud je ook het contact met Sociale partners. Als vertegenwoordiger van HR neem je autonoom en actief deel in het lokale syndicale overleg. Dit alles om een positief klimaat te garanderen
• Verder werk je mee aan een correcte HR administratie en registratie in de personeelssystemen.

Zijn wij ‘the perfect match’?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving binnen een gelijkaardige functie.
• Je beschikt over een gezonde dosis analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je staat gekend om jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en jouw diplomatische aanpak.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie. Je geeft om jouw medewerkers en bent betrokken bij hun gemoedstoestand.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent van nature positief ingesteld
• Je hebt een bachelor of masteroropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein

Bijna Overtuigd?

Herken je jezelf in deze vacaturetekst en wil je mee helpen bouwen aan onze HR structuur binnen de Volvo Group? Wil je terechtkomen in een team met experts en verder groeien, dan is deze functie voor jou.

Dit is jouw moment om te stralen

Herken jij jezelf helemaal in deze vacaturetekst? Heb je zin deel uit te maken van een team waar hard werk, humor en team work voorop staan? Aarzel niet en solliciteer nu!


Door het collectief verlof worden kandidaturen opgevolgd vanaf midden augustus.